Médiation

La notion de justice n’implique pas nécessairement un passage devant les tribunaux. La médiation prend une ampleur importante au Québec. Cette méthode permet de mettre en place une solution qui vous convient réellement en plus d’éviter les inconvénients reliés au système de justice dit traditionnel.

D’ailleurs, le nouveau Code de procédure civile, adopté en 2016, oblige les parties à considérer le recours aux modes privés de prévention et règlements des différends (PRD) avant de s’adresser aux tribunaux.

Médiation civile et commerciale

Il est important de considérer la médiation à tous les stades d’une relation contractuelle. Lors des discussions préliminaires, de la rédaction du contrat, puis durant le règlement des différends. La médiation est aussi préventive que curative.

Contactez-moi si vous souhaitez prévenir ou régler une situation problématique reliée à :

Relation de voisinage
Non-respect de contrat
Prévention de différends précontractuelle
Rédaction de contrat incluant des modes de PRD
Mise en application d’une clause contractuelle de médiation

Discutons de votre dossier >

Médiation en milieu de travail

Les conflits de travail peuvent rapidement prendre de l’ampleur et créer un environnement néfaste au sein d’une équipe. La médiation permet de régler les problèmes et les différends avant qu’ils ne s’enveniment. Elle permet aussi de régler les conflits et litiges ayant déjà pris racine. Le but est d’améliorer les relations futures, idéalement par le biais d’une entente qui répond aux besoins de chaque intervenant de façon durable.

Je peux vous aider pour prévoir ou résoudre des situations conflictuelles, notamment :